Darkbot bietet Karrieremöglichkeiten in Softwareentwicklung, KI/ML-Engineering, Data Science, Kryptowährungshandel, Fintech, Produktmanagement und Customer Success. Wir stellen kontinuierlich talentierte Personen ein, die sich für Handelstechnologie und Innovation begeistern.

Um sich zu bewerben, reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite ein oder senden Sie ihn per E-Mail direkt an unser HR-Team. Geben Sie Ihren Fachbereich, relevante Erfahrung und ggf. Portfolio-Arbeiten an, die Ihre Fähigkeiten in KI, Blockchain oder FinTech demonstrieren.

Wir suchen Bewerber mit fundierten technischen Fähigkeiten in KI/ML, prädiktiver Analytik oder Softwareentwicklung, kombiniert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten. Wir schätzen Kreativität, Transparenz und eine Leidenschaft für Innovation im Kryptowährungs- und Handelsbereich.

Darkbot unterstützt flexible Arbeitsarrangements je nach Rolle und Team. Wir bieten sowohl Remote- als auch Hybridpositionen an. Während des Bewerbungsprozesses können Sie Ihre bevorzugten Arbeitsarrangements mit unserem HR-Team besprechen.

Unser Einstellungsprozess umfasst typischerweise Lebenslaufprüfung, ein erstes HR-Interview, technische Bewertung (für technische Rollen) und ein abschließendes Interview mit dem Teamleiter. Wir streben an, den Prozess effizient zu gestalten und gleichzeitig die Eignung jedes Kandidaten gründlich zu bewerten.

Ja, Darkbot engagiert sich für die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter. Wir fördern kontinuierliches Lernen, bieten Mentorenprogramme und befördern intern basierend auf Leistung und Karriereambitionen. Teammitglieder haben Zugang zu Schulungsprogrammen und Branchenkonferenzen.